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¿Nuevo día de descanso? Proponen modificar Ley del Trabajo en México

México es uno de los países con menos días feriados a nivel internacional

¿Nuevo día de descanso? Proponen modificar Ley del Trabajo en México
Adriana Olea
octubre 11, 2024 3:13 pm

Ciudad de México, 11 de octubre de 2024 — México, uno de los países con menos días de descanso obligatorios, podría sumar una nueva fecha a su calendario festivo.

El diputado Rubén Moreira, del Partido Revolucionario Institucional (PRI), ha presentado una propuesta para modificar la Ley Federal del Trabajo y establecer el 12 de diciembre como un nuevo día feriado en el país.

¿Por qué se busca convertir el 12 de diciembre en día feriado?

El 12 de diciembre es una fecha de gran relevancia religiosa y cultural en México, pues se celebra el Día de la Virgen de Guadalupe, una de las figuras más veneradas del país. Cada año, millones de personas realizan peregrinaciones hacia la Basílica de Guadalupe en la Ciudad de México para rendir homenaje a “La Virgen Morena” y agradecerle por favores recibidos. En 2022, más de 10 millones de personas viajaron a la capital para participar en esta celebración.

El diputado Moreira argumenta que el 12 de diciembre no solo tiene un significado profundo para la mayoría de los mexicanos, sino que también representa una oportunidad económica. Durante las celebraciones de 2022, se registró una derrama económica de 225 millones de pesos, un 7.2% más que el año anterior. Moreira sostiene que convertir esta fecha en un día de descanso obligatorio podría aumentar aún más esta cifra, al permitir que más personas se sumen a las festividades.

“El 12 de diciembre es un día de importancia cultural y religiosa para el país. Su relevancia no solo es espiritual, sino también económica, y creemos que merece ser reconocido como un día de descanso oficial”, señaló el legislador.

Con esta iniciativa, se busca sumar a México a la lista de países con más días festivos al año, brindando a los trabajadores un respiro adicional en una fecha que ya ampliamente celebrada. La propuesta está en proceso de análisis y discusión, pero podría marcar un cambio significativo en el calendario laboral del país.

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