Empresas en Querétaro se adelantan a la reforma laboral y reducen su jornada

Ciudad de México, 18 de abril del 2025.- Aunque la reforma laboral que busca reducir la jornada semanal de 48 a 40 horas aún no ha sido aprobada a nivel federal, varias empresas en Querétaro ya han comenzado a implementar ajustes voluntarios a sus horarios de trabajo, en un esfuerzo por adaptarse anticipadamente al cambio.

Negocios pertenecientes a sectores como el automotriz, alimentario, manufacturero y de herramientas han comenzado a recortar sus jornadas semanales a entre 42 y 44 horas, e incluso en algunos casos han eliminado o reducido las labores de los sábados.

La iniciativa forma parte de una estrategia para preparar tanto a las empresas como a sus trabajadores a mantener la productividad en menos tiempo, explicó Esaú Magallanes Alonso, vicepresidente nacional de Grandes Empresas en la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).

“Queremos que los trabajadores se acostumbren a rendir igual o mejor en menos tiempo. Se trata de eficiencia, no de presencia”, señaló Magallanes.

Nuevas metas e incentivos

Además de la reducción horaria, algunas compañías han comenzado a establecer nuevos esquemas de metas e incentivos, con el objetivo de que la productividad no se vea afectada por el menor tiempo de trabajo.

Desde el sector industrial, la propuesta de reforma es bien recibida, aunque se insiste en que debe venir acompañada de apoyos fiscales que ayuden a mitigar el impacto económico que podría representar la transición.

“No pedimos dejar de pagar impuestos, sino herramientas como la deducción total de activos para mantener fuerte la economía empresarial”, puntualizó el representante de Canacintra.

Jornada promedio actual

De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), durante el último trimestre de 2024, los trabajadores en Querétaro laboraron en promedio 43.1 horas semanales, lo que sugiere que muchas empresas ya operan por debajo del límite legal actual.

Mientras avanza la discusión de la reforma en el Congreso, Querétaro se posiciona como una de las entidades pioneras en experimentar con nuevos modelos laborales orientados a la eficiencia y el bienestar de los trabajadores.