4 June, 2026
Uber sube tarifas hasta 7% por reforma laboral; lo reprueba STPS
“El ajuste de costos es una realidad que no podemos ignorar. Por eso, implementamos una actualización necesaria en la estructura de precios”, indicó Uber en un comunicado.
CDMX, México.— La plataforma de transporte Uber aumentó sus tarifas en México hasta en un 7 por ciento, medida que ya se aplica desde julio en distintas ciudades del país. El ajuste, explicó la empresa, responde a los cambios derivados de la reforma laboral para trabajadores de plataformas digitales.
“El ajuste de costos es una realidad que no podemos ignorar. Por eso, implementamos una actualización necesaria en la estructura de precios”, indicó Uber en un comunicado. La empresa justificó que el alza busca mantener la viabilidad del modelo y proteger las ganancias de los conductores, quienes ahora deben gozar de prestaciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo.
El nuevo esquema no aplicará de forma uniforme; el incremento dependerá de la ciudad y del tipo de servicio, aunque en algunos recibos ya se refleja con el concepto “Ajuste al usuario por ley laboral”.
La reciente reforma laboral obliga a plataformas como Uber a establecer una relación formal con sus conductores, incluyendo acceso a seguridad social, vacaciones, aguinaldo, Infonavit y otros derechos laborales.
Sin embargo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) criticó la decisión de Uber. A través de redes sociales, acusó a la empresa de incumplir los acuerdos asumidos durante el programa piloto y calificó el aumento como “unilateral e irresponsable”.
“Este incremento, a solo 15 días del inicio del piloto, carece de sustento técnico y no contempla aún el impacto real en los costos ni el número exacto de trabajadores formalmente integrados al sistema”, expuso la dependencia.
La STPS recordó que el nuevo modelo se construyó mediante el diálogo con las plataformas digitales, quienes se comprometieron a no afectar los ingresos de conductores ni consumidores.
Por su parte, Uber reiteró su disposición a mantener el diálogo con las autoridades laborales.
