Guanajuato certifica a más de 4 mil personas para fortalecer empleabilidad
Guanajuato ha desarrollado un modelo propio de certificación, que inicia con la normalización de perfiles laborales mediante Comités integrados por expertos
Irapuato, Gto., 19 de mayo de 2025 — Como parte de la estrategia estatal para impulsar el talento y profesionalizar a la fuerza laboral, la Secretaría de Economía del estado de Guanajuato ha certificado a 4 mil 314 personas en perfiles laborales durante la presente administración, informó la titular de la dependencia, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar.

Del total, 3 mil 447 fueron certificadas bajo el modelo federal del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), mientras que 867 lo fueron a través del modelo estatal, único en su tipo en todo el país.
“Esta iniciativa genera prosperidad, fortalece la productividad y mejora la empleabilidad al reconocer formalmente los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes que permiten un desempeño laboral eficiente, tanto a nivel individual como organizacional”, destacó Villaseñor Aguilar.
Guanajuato, acreditado ante el CONOCER
La Secretaría de Economía cuenta con la acreditación como Entidad de Certificación y Evaluación por parte del CONOCER, lo que le permite coordinar a nivel estatal los procesos de evaluación de competencias laborales conforme a los Estándares de Competencia inscritos en el Registro Nacional.
Este modelo permite acreditar a centros de evaluación y evaluadores independientes, siempre bajo las reglas generales y criterios operativos del Sistema Nacional de Competencias.

Modelo estatal, único en el país
A diferencia de otras entidades, Guanajuato ha desarrollado un modelo propio de certificación, que inicia con la normalización de perfiles laborales mediante Comités integrados por expertos en cada área económica. Estos comités definen los estándares de competencia y los instrumentos de evaluación.
La evaluación se basa en tres elementos: conocimiento, desempeño y producto, y una vez que el candidato demuestra que cumple con los criterios, se le otorga una cédula de competencia laboral y un certificado digital.
