4 June, 2026
Impugnarán triunfo de Javier Pat en elecciones del SUSPEG
Hacen un llamado a los trabajadores del SUSPEG a sumarse de manera organizada a este movimiento, al sostener que la lucha es por la dignidad sindical y no por intereses personales
Por Fernanda Ramírez
Acapulco, Gro., 14 de enero de 2026.- El candidato de la planilla roja a la Secretaría General del Comité Central Ejecutivo del Sindicato Único de Servidores Públicos del Estado de Guerrero (SUSPEG), Juan Alberto Rodríguez Rendón, denunció la imposición de un candidato en el reciente proceso interno y anunciaron que promoverán un juicio de amparo contra la resolución emitida por el Tribunal de Conciliación y Arbitraje, al considerar que existen irregularidades graves que vulneran los estatutos sindicales y la ley laboral.
En conferencia de prensa, el excandidato a la secretaría general del SUSPEG, afirmó que con esta resolución “se detuvo la transformación del sindicato”, al permitir dijo que un candidato inelegible encabece la dirigencia del SUSPEG durante los próximos cuatro años.
Señaló que el grupo mantuvo silencio en días recientes de manera estratégica, con el objetivo de construir un posicionamiento político responsable, y lamentó que el Tribunal haya desaprovechado la oportunidad de demostrar independencia y apego a la legalidad, pese a que, aseguró, se presentaron pruebas contundentes.
De acuerdo con el movimiento, durante el proceso electoral no existieron condiciones de equidad, ya que se permitió el uso excesivo de recursos en favor del candidato ganador y se incurrió en prácticas de exclusión y avasallamiento contra otros participantes.
Asimismo, advirtió que tras la resolución ha surgido inconformidad incluso entre trabajadores que respaldaron al candidato impuesto, al señalar que han reaparecido antiguos grupos de poder y continúan prácticas de hostigamiento contra agremiados.
Por su parte, Javier Vázquez García, asesor juridico del movimiento, informó que ya fueron notificados oficialmente de la resolución y confirmó que cuentan con un plazo de 15 días para interponer un amparo ante un juez de distrito.
El litigante explicó que existen al menos tres causas jurídicas para impugnar el fallo: la participación de trabajadores de otros sindicatos que no tenían derecho a votar; el registro de un candidato que, afirmó, no cumplía con los requisitos estatutarios; y la confirmación, mediante un informe oficial de Recursos Humanos del Gobierno del Estado, de que dicho candidato ocupa cargos de confianza sin haber solicitado licencia, lo cual contraviene la convocatoria y la normativa vigente.
El abogado aseguró que la resolución no representa una derrota para el movimiento y adelantó que continuarán organizándose para defender los derechos laborales, en especial de jubilados, pensionados y trabajadores supernumerarios, a quienes —afirmó— el actual sindicato ha dejado en el abandono.
Finalmente, hicieron un llamado a los trabajadores del SUSPEG a sumarse de manera organizada a este movimiento, al sostener que la lucha es por la dignidad sindical y no por intereses personales.
