19 September, 2024
Proponen en España tres días de incapacidad laboral por menstruación dolorosa
Acapulco, Gro., 15 de mayo de 2022.- Una de las decisiones que podría ser histórica a nivel mundial está a punto de ser realidad… el gobierno de España podría aprobar hasta tres días de incapacidad laboral a las mujeres que padezcan menstruación dolorosa. De acuerdo con los medios españoles, la propuesta daría a las mujeres […]
Acapulco, Gro., 15 de mayo de 2022.- Una de las decisiones que podría ser histórica a nivel mundial está a punto de ser realidad… el gobierno de España podría aprobar hasta tres días de incapacidad laboral a las mujeres que padezcan menstruación dolorosa.
De acuerdo con los medios españoles, la propuesta daría a las mujeres la posibilidad de faltar justificadamente a su trabajo por hasta tres días, si padecen una menstruación dolorosa. La moción está siendo analizada y discutida por el Ejecutivo y millones de personas apoyan la moción.
La propuesta aparece, además, en el borrador de la nueva ley del aborto preparada por el Ministerio de Igualdad.
Desde hace muchos años, miles de mujeres han solicitado a los gobiernos que consideren esta exigencia ante la imposibilidad de acudir a su trabajo por los fuertes dolores durante el periodo menstrual.
La propuesta de incapacidad laboral se está negociando dentro del gabinete del presidente, Pedro Sánchez. “Nuestra posición es que esta ley tiene que armonizar dos elementos: mejorar la protección de las mujeres y también impulsar su participación en mejores condiciones del mercado de trabajo”, dijo el ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá.
A través de redes sociales, las mujeres han retomado la noticia para hacer un llamado de atención a las autoridades de cada uno de sus países.
¿En qué consiste la propuesta?
El borrador presentado, contempla la posibilidad de brindar una incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales para los casos de aborto y también para los de menstruaciones dolorosas que impidan la asistencia al centro de trabajo durante un máximo de tres días al mes que, en ciertos casos, podrían extenderse hasta cinco días.
Otra de las propuestas que contempla el proyecto, es que las mujeres embarazadas tengan derecho a partir de la semana 36 de gestación y hasta que den a luz, a un permiso laboral retribuido y universal con el fin de proteger la salud materna y que sea independiente al reconocido tras el nacimiento del bebé.
El proyecto que podría ser aprobado la próxima semana, garantizaría la interrupción voluntaria del embarazo en la sanidad pública y acabaría con el consentimiento paterno para las jóvenes de 16 y 17 años.
En España, el aborto libre está autorizado hasta la semana 14 de gestación, y hasta la 22 en caso de riesgo de la vida o salud de la mujer o graves anomalías en el feto, siempre que, en este último caso, haya un dictamen de dos médicos especialistas distintos a los que practiquen la intervención.
Si se descubren anomalías incompatibles con la vida o enfermedad extremadamente grave e incurable del bebé, no hay límite de tiempo, y de acuerdo con la opinión de un comité clínico.
