5 June, 2026
¿Es o no es descanso OBLIGATORIO el 5 de mayo en México?
La Batalla de Puebla es una efeméride que refuerza el orgullo nacional, pero que no se traduce en una pausa generalizada para el país.
El próximo lunes 5 de mayo se conmemora el 163 aniversario de la Batalla de Puebla, enfrentamiento histórico en el que el Ejército mexicano, bajo el mando del general Ignacio Zaragoza, logró frenar el avance del ejército francés en 1862.
Aunque el hecho marcó un momento clave en la defensa de la soberanía nacional, su celebración no implica un descanso laboral obligatorio para la mayoría de los mexicanos.
De acuerdo con el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP), las actividades académicas en los niveles preescolar, primaria y secundaria serán suspendidas el lunes 5 de mayo. Esto permitirá a estudiantes y personal docente disfrutar de un fin de semana largo, retomando clases hasta el martes 6.
Sin embargo, en el ámbito laboral la situación es distinta. Según el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), el 5 de mayo no se contempla como uno de los días de descanso obligatorio en México. Por lo tanto, empleados del sector público y privado deberán cumplir con sus jornadas laborales habituales, salvo acuerdo con sus empleadores.
Esta diferencia ha generado dudas entre padres de familia y trabajadores, especialmente ante la cercanía de la fecha. Mientras las escuelas descansan, el resto de la población continuará con sus actividades normales.
