Revolución Mexicana: ¿Cuánto deben pagarte si trabajas el día feriado?

Ciudad de México, 18 de noviembre del 2024.- El 20 de noviembre, fecha en la que se conmemora el inicio de la Revolución Mexicana, es un día feriado oficial en México, según lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Sin embargo, en 2024, esta celebración se adelantó al lunes 18 de noviembre, conforme a lo estipulado para fomentar los fines de semana largos en el país.

Aunque muchos trabajadores disfrutan del descanso obligatorio, quienes deban laborar en esta fecha tienen derecho a una compensación especial.

¿Por qué se paga triple en días festivos?

De acuerdo con el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, trabajar en un día de descanso obligatorio implica que el empleador debe pagar al trabajador su salario diario habitual más el doble de ese monto, es decir, un pago equivalente al triple de su salario diario.

Por ejemplo, si tu salario diario es de $300 MXN, el pago por trabajar en un día feriado se desglosa así:

• $300 MXN: salario correspondiente al día trabajado.
• $600 MXN: el doble de tu salario como compensación especial por ser un día festivo.
  Total a recibir: $900 MXN.

Este derecho busca proteger y compensar a quienes trabajan durante días que, por ley, son de descanso obligatorio.

¿Qué pasa si no te pagan lo que corresponde?

Si no recibes el pago triple por trabajar un día feriado, puedes presentar una queja ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Las empresas que incumplan esta disposición están sujetas a sanciones legales.

¿Qué días son feriados oficiales en México?

Además del 20 de noviembre, otros días feriados incluyen:

• 1 de enero: Año Nuevo.
• 5 de febrero: Día de la Constitución.
• 21 de marzo: Natalicio de Benito Juárez.
• 1 de mayo: Día del Trabajo.
• 16 de septiembre: Día de la Independencia.
• 25 de diciembre: Navidad.

Algunos de estos días también se recorren al lunes más cercano para fomentar el turismo y los fines de semana largos, como en el caso del 20 de noviembre.

Un recordatorio para empleadores y trabajadores

El respeto a los derechos laborales, especialmente en fechas conmemorativas, es fundamental para garantizar una relación justa y equitativa en el ámbito laboral. Si debes trabajar un feriado, recuerda exigir el pago triple al que tienes derecho.