Niega gobierno de Acapulco vulnerar derechos de trabajadores

Autoridades sostienen que los laudos laborales corresponden a administraciones anteriores

Acapulco, Gro., 12 de mayo de 2022.- El gobierno municipal de Acapulco, encabezado por la alcaldesa, Abelina López Rodríguez, negó haber violentado los derechos humanos de los trabajadores.

Esta declaración se da tras el punto de acuerdo presentado por la diputada Leticia Mosso Hernández, presidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Congreso Local, en el que se le llama a la alcaldesa a comparecer de manera inmediata, para justificar su inasistencia a la convocatoria anterior relacionada al no cumplimiento de las recomendaciones emitidas por la Comisión de los Derechos Humanos del Estado de Guerrero (CDHEG), sobre laudos laborales.

Abelina López puntualizó en un oficio que los hechos que dieron origen a la emisión de la recomendación número 061/2018, corresponden a diversas administraciones municipales anteriores, razón por la cual “no tiene responsabilidad alguna sobre las acciones u omisiones que hayan generado supuestamente vulneración alguna a los derechos humanos de las diversas personas que interpusieron queja ante dicha Comisión”.

“Por tal motivo, se niega categóricamente que la suscrita, en mi carácter de Presidenta Municipal del Acapulco de Juárez, Guerrero, haya violado y/o vulnerado los Derechos Humanos de los quejosos”

Abelina López Rodríguez

La alcaldesa agregó que respecto a la no aceptación de la recomendación, esta debió ser requerida en su oportunidad al titular de la Presidencia Municipal de Acapulco en la fecha que fue emitida, es decir, en 2018 “resultando violatorio de las garantías individuales de la suscrita, en mi carácter de Presidenta Municipal en funciones en este año 2022, pretender hacerme responsable de la no aceptación y/o incumplimiento de la Recomendación multicitada”.

Aunado a ello, López Rodríguez puntualizó que antes del inicio del procedimiento respectivo, se debió notificar la problemática a la administración municipal vigente y otorgar un término prudente para manifestar la aceptación o no de las recomendaciones, y no como ilegalmente, señaló, se pretende hacerle directamente responsable de las no aceptaciones.

Ya se realizan acciones para el pago de laudos

La acaldesa emitió un informe sobre el laudo laboral en mención, que aunque no está cumplimentado en su totalidad, se ha buscado la manera de cumplimentarlo, reinstalando a todos los trabajadores involucrados y buscando la forma de pagar las cantidades condenadas con base al presupuesto autorizado y las posibilidades económicas con las que se cuente.

López Rodríguez enfatizó que en esta administración será prioridad garantizar el respeto a los derechos humanos no sólo de los trabajadores del municipio, sino de todos los gobernados de este país.

Por lo anterior, la presidenta solicitó se le tenga como presentada, y en su oportunidad, declarar la improcedencia del inicio al procedimiento por las razones expuestas y señalar como concluido el asunto.